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            巧用商業語言提升簡歷價值

            2019年5月26日 星期日 崔彩菊 343

            在寫作簡歷時,要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己,盡量使用適合這種環境的語言,尤其是在對你的工作業績和成就進行說明的時候。
            那么,什么樣的語言是商業語言呢?簡單的說,就是定量化的語言,你的簡歷中具體的數字越多,你的商業價值就傳達得越明確,盡可能使用量化的語言描述你的技能、工作職責和工作成績,數字會大大增強簡歷的可讀性。
            具體地說,用數據或百分比指標來量化你的業績和技能,如多少數量、多少次、占多少百分比等等,你的表述越具體,未來的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如:
            1)列舉一項或多項你參加或承擔的重要項目或計劃,你在其中的職責和貢獻(哪怕你在其中只是作為服務支持或行政管理人員),在達到或完成規定的工作任務之外,你還作出了那些其他貢獻。
            2)你是否有什么建議曾被上司、部門或是公司采納?若有,說明其內容、在實施這些建議時你的作用以及你因此取得的業績和資歷。
            3)你是否管理別人工作?若有,有多少人在你的領導之下?他們是哪種層次的員工(文秘類、技術類、業務類、行政管理類等)?
            4)你是否處理過緊急或危險情況?并對此加以說明。
            5)你培訓過員工嗎?若有,說明有關的方法、程序或內容,說明這種工作是你主動自愿還是上級的要求。
            6)你做過那些給你帶來滿足感,或者得到上級、管理層或客戶表揚和認可的工作。
            7)你有哪些突出的貢獻為公司增加了利潤和收益、節約了費用和時間、擴大了客戶群、降低了員工流失率、提高了生產率、改進了產品質量、增加了公司知名度、削減了庫存、建立及改進了工作流程,并用具體數字加以說明,例如:你的銷售額是否每個月都超過定額的50%?你是否有建立或改進新的工作流程而每年節省公司費用十萬元?你是否為一個新產品開拓了規模為一千萬元的新市場?



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