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            面試的時候聽到這5句話,說明HR在給你機會

            2019年5月27日 星期一 崔彩菊 699

            一次“感覺良好”的面試,始于你碰到了一位“性格好”的HR。而一次“預示成功”的面試,則從你“會聽”開始。這與你碰到的HR穿著、性格、坐姿、表現、人品,基本上無甚關系。

            面試,是我們每個職場人的必備基本功,但是不幸的是,80%的人的面試過程都在不斷試錯,卻從未總結過失敗的原因。很多時候,當一個面試者發揮失常后,會直接把問題歸咎于HR和面試官,長此以往,不僅得不到任何成長,情況往往還會往更加糟糕的地步發展下去。

            其實,在大多數身經百戰的面試官和HR看來,面試者“發揮失常、不在狀態”是再正常不過的事情,因為任何一個人在身處陌生環境時,都會不由自主地產生緊張和焦慮的情緒,這并不是一句“你要控制你自己”就能行的。

            控制你自己

            通常,有一定經驗的面試官和HR都會給面試者留有余地,甚至在面試過程中,采取一些固定的模式和話術來引導面試者說出更多的有效信息,讓他們展示更多能力,盡量將職位與面試者匹配成功,從而減少多次面試帶來的內耗以及成本問題。

            用大白話說就是——正常情況下,沒有一位面試官或HR,會主動去為難你,讓你出丑(除非他們與你真的有什么深仇大恨,值得用企業形象和個人形象來懟你)。

            面試并非如臨大敵

            所以,不要每次面試見到考官和HR都如臨大敵,沒準,人家對你說的很多話,就是在給你機會呢!今天,我們要切入的主題就是:面試的時候,聽懂這10句話,也許成功近在眼前。


            面試第一句話:問路程


            例如:來的路上還順利嗎?

            解釋重要性:這個問題并不是簡單的寒暄那么簡單,面試官可以通過這個問題,來分析你的上班成本。有經驗的HR還能根據你的回答,看你現在的生活質量和經濟狀況,以此來分析更多你與意向職位的匹配度。

            案例:曾經有個工作8年的技術大牛,面試的時候說自己要每天擠公交上班,并反饋面試公司的地理位置不太理想,要加更多工資。結果HR一面就給人家否了,老板來問責,說為什么這么主觀臆斷,HR反問說,工作8年了,還在擠公交2小時的大牛有多少?知不知道坐車/騎摩托車也就半小時不到。你招這種大牛是來給公司打雜省錢的?還是指揮團隊迅速出成績的?老板聽完,覺得也有道理。

            建議的回答:實事求是,如果路程真的遠,你面試的又是普通職位,起碼表現出誠意,至少要說愿意隨公司地理位置租房。

            匹配度很重要


            面試第二句話:問愛好


            例如:你除了工作/專業,平時都喜歡干啥?

            解釋重要性:別以為面試官在用這個問題看你個人附加能力,其實他們是在觀察你的生活態度和性格特征,甚至以此來判斷是否符合公司調性。

            案例:如果你面試銷售職位,說自己只喜歡宅在家里看書,養貓,這時候,HR可能就覺得你的性格也許并不適合這個職位了。

            建議的回答:根據職位,提前準備好幾套說辭。

            面試第三句話:問理由


            如:你說你喜歡xxx,那是為什么呢?

            解釋重要性:有時候,面試官真的不是對你的話題特別感興趣,只是看你說了半天,都沒說出他想要的“有效信息”,才換一種方式來對你進行考核和評估。尤其是,希望你能展開話題,深入聊聊的時候,一定要把握住機會,不要顧左右而言他。

            案例:小玲面試新媒體文案的時候,由于太過緊張,經常冷場,場面很尷尬。面試官看到她簡歷上有寫:“本人熱愛電影行業,擅長評測電影。"就主動給她機會展示自己:"我看你簡歷上寫你喜歡電影,那你具體聊聊吧,為什么喜歡?"小玲說:"我覺得電影明星顏值都比較高,劇情特別精彩。"面試官追問:“還有嗎?那你覺得國內電影還有什么優勢嗎?”小玲說:“嗯,我覺得有優勢,潛力挺大的?!薄詈?,小玲面試,卒。面試官不是沒有給她機會,只是她沒有好好把握,“顏值高”、“劇情好”,這種回答,是個人都能答出來,你拿什么展示出自己的優勢呢?

            建議的回答:沿著面試官的思路深入該話題,并表達出自己的獨到見解,讓面試官看到不一樣的你和你的優勢。


            面試第四句話:重復問


            例如:你還有沒有其他的興趣/愛好/特長?

            解釋重要性:你上個回答表現沒能讓面試官滿意,面試官在給你二次機會。


            面試第五句話:反復問


            例如:剛才你說的那個xxx問題,能再具體談談嗎?

            解釋重要性:面試官在簡單跟你聊了個大概后,已經在頭腦里給你做了分析,覺得你還ok,現在,要將你的優勢具體匹配一下工作了,所以一定要認真對待。不要吐槽面試官的跳躍性思維了。


            最后預祝大家面試成功!


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