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            Get!云面試技巧

            2020年2月26日 星期三 崔彩菊 817

              2020初始的一場意外,讓所有人的生活工作軌跡拐了一道,在校學生和老師紛紛需要get新技能直播和在線聽課問答,網上無數個段子,讓平時不關心在線面對面的人,忽然發現這是一門學問。

            面臨畢業的同學們,基本不用上網課,在這個特殊時刻,卻逃不過云面試。相信電話面試大家應該已經感受過了,云面試的技能你get了嗎?


            大家說面試到底面的是什么?

            面你的人(品)?面你的能力?面你的知識?面你的潛力?面你的態度?面你的面相?面你的品味……

            答案是以上都是!

            當然還可能面一下你云端業務熟練否?在線能不能看出簡歷照片上的痕跡?……當然這些半是玩笑半不是。



            大家經??紤]被面內容,考慮過誰來面?面的時候誰在?

            誰面呢?HR和直接上司,不用說了,那還有誰?有時會有上司的上司(看職位和體系,如果管培生類,面試官通常是一打),還有時候可能有同事。

            至于面的時候誰在,有的時候為了節省時間,有同事在圍觀或可能幾個相關人同時在線哦。




            怎么面?

            通常畢業生招聘的幾“大招,個人展示,開杠(面試官問,你答),群“毆”(無領導小組),動手(一些小項目,小活動)……當然面之前,還有一個是簡歷。

            云面試,上面一些手段貌似使不出,但是千萬不要小看HR,一大幫腦洞大思路靈活的招兒可能等著你,以上這些變形到在線,也是可以出招的。

            所以準備好,準備好,準備好!準備再多不為過!

            言歸正傳,云端面試到底要注意什么,為了這個,我特地去采訪了一個資深小伙伴HRD最近被面成功,拿到offer。大家猜猜她面試了多少輪?文章結尾揭曉哦!



            準備自己 Get your Self ready


            任何一個面試表現的再好,最終需要你的實力支撐,你的專業能力,你的自我管理和發展能力,的語言能力,的其他技能,與眾不同的其他超能力,這些不是本文重點,是長期積累的,沒有捷徑!

            臨時有什么可以準備的呢:

            簡歷,不說簡歷怎么準備(此非本文重點),是請你把你的簡歷變成“你的簡歷”,簡歷中的每個點,從照片到版面,到內容,到數據,所有信息都有被面的可能,不要在面試的時候被問的好像是別人幫你寫的簡歷;

            - 準備好你簡歷中的重點經歷,成功的,失敗的,故事怎么講清楚。尤其是項目型經歷,基本是必考點;

            - 準備好你的語言和語調,英文不流利的,好得臨時抱佛腳,天天念幾篇,發音不清晰,比較模糊的,在線面試信號不好可能性比較高,再模糊,面試折扣就很高了,經常朗讀朗讀,清晰穩定;

            - 準備好你的“妝容”,云面看不到下半身,但是上半身和臉還是得收拾收拾,請拿起居家辦公的最高標準:面試前洗頭,洗頭,洗頭!

            即便是云語音,也要讓自己有個狀態,給自己的心理暗示-I am ready,你的狀態,可以通過聲音傳遞出來。

            Tips:眼鏡和blingbling的東西會反光哦(這項業務可能你們更熟練)

            必考點解釋

            項目:在學校擔任一些職務做的活動,參與的一些比賽,實習中的項目,打工經歷等等。

            項目中常問:你的角色,做了什么,起了什么作用,失敗哪里,成功哪里,學到了什么等。


            準備環境Get your Space ready


            云面的場合,設的好加分,設的不好,減分不知道,尷尬肯定是沒跑。

            軟件面試平臺用哪個,wechat還是zoom還是其他,提前和對方溝通好,提前下載,提前試用。

            背景窗簾是個好選擇,白墻也有點反光,當然大花窗簾的話,要看你自己是不是hold的住。

            手機或者電腦如果只是云語音,還好,如果是視頻,那么角度架好,攝像頭設置好,音頻設置好,耳機效果會比外放更集中,更清晰;電源充足;wifi或者4G穩定。

            除你之外的其他人管理好,在面試前后各加半小時的時間內,保證面試空間沒有人,也沒有愛寵。

            - 需要的文件,你的簡歷,證書,之前的測試,公司的信息,等等。

            照顧自己當下需求:水,紙巾,如果身體不適,可以把需要的東西放在手邊;位置舒服。

            - 以上環境檢測,可以在面試開始前一個小時,找個朋友測試所有。預演會讓你感到安全和有時間做調整。

            準備開啟 Get your inner self ready


            環境檢驗完畢,開啟前準備的是自己,尤其是面試經驗較少(三次正式面試以下),感受一下面試前自己的情緒,比如心跳,比如緊張,比如興奮,感受到后,可以調整呼吸,可以用其他你熟悉的方式調整,也可以站在房間的門口,三次深呼吸,然后告訴自己:我要開始一場云面試了,fighting!


            準備投入 Get yourself engage in the interview


            面試走起,那就全情投入吧。真誠和真實在任何一場面試中都非常重要!

            - 云面試開頭可能就耗費了幾分鐘,相互check語音,攝像頭,有時重聯幾下后,緊張都消失了,也不失為云端的好處。

            - 面試中注意控制你的麥,他人講話,自己記得靜音(麥克風是個不靠譜的家伙,小心),自己開始講述時,記得開麥,如果偶爾忘記開了,可以和對方確認剛剛聽到哪里,然后重復。

            - 面試中可能會碰上雙方信號不好的時候,如果覺得沒有回音,可以快速確認:您聽得到嗎?您的圖像定住了,還聽得到嗎?等等,隨時關注對方的狀態;極端情況,網絡徹底癱瘓,那就需要另約面試時間了。

            - 在線面試有的時候會卡,表達的清晰度就比較重要。

            - 在線的氛圍比現場更難把握和調節,如果對方經常性給反饋,講的語速快,比較興奮,通常是聊的比較好的標志,如果整個氛圍覺得比較down的時候,可以快速和對方聊一下,您還想了解點什么?

            - 如果在線不止兩位,有一位以上的面試官,可以在過程中間,主動問一下沒怎么參與討論的面試官有什么問題?

            - 在比較長的敘述過程中,可以有節奏的停頓,以便對方有問題,可以介入。

            - 面試中,很多candidate更注重回答而非提問,實際是:高質量的提問,也是展現你的思維的好時機,準備好你關心的問題,尤其對于一個你即將進入相當長一段時間的環境,你想了解的。

            有質量的問題:

            是:你自己的前途,發展,公司組織的未來,產品的特點,客戶的需求等等。

            不是:幾點上班,一月多少錢,有幾天假期,有沒有活動。


            準備結束 Get yourself ready to next


            云面試接近結束,可以表達謝意,請求對方的反饋(雖然對方不一定給),并詢問后續的流程,以及還有沒有什么其他問題。

            - 等待他人都退出,再退出,以防遺漏信息。

            - 退出要完整,千萬不要留著音頻或者開攝像頭。


            準備尷尬 Get yourself face to awkward


            云面試中難免不出現尷尬的場景,尷尬需要化解嗎?

            能當然最好,看個人的幽默細胞吧,不能也無所謂,關鍵要“過去”,立刻接入下一個話題,或者是問一下剛才的問題,或者是征詢對方的意見都可以。

            面對尷尬不二法寶就是坦蕩的態度,發生了,就過去了,move on!


            準備完勝 Get yourself learn from Cloud-Interview


            面試結束,活兒還沒結束,通常組織內大家會快速catch up對剛面試過的candidate的看法;而面試者也可以快速review一下自己今天的表現,哪些不錯,哪些需要調整。

            是否能面上不是核心,主要是從中能收獲什么最重要,為你未來的面試也好,會議也好提供更多經驗和準備度。


            前面那位HRD的朋友在線面試了七輪,單挑7個面試官,場均超過45分鐘,最后完勝!

            她特別提醒各位畢業生,面對未來的直線經理和未來的同事,或者未來的HR,職位不同面試的重點也不同,出發點也不一樣,自己要仔細把握。

            這里,也還要提醒,小心突襲。本人慘痛教訓, 集團大老板本來說好語音,結果臨時要求video,在辦公室,還好穿了襯衫business casual,妝沒化,攝像頭對在哪里,不知道,整個面試前5-10分鐘有點飄,大老板很老練,攝像頭離得一丈遠,臉完全沒變形,我是什么樣子已經不想知道。

            最后,很多人會說面試成功標準是什么,對方說你行?對方錄用你?還是你覺得你行?你感覺好?

            我自己的感受是,一個正常的組織,在面試判斷上永遠都既有行,也有不行(針對職位/角色,candidate的優勢和需要提升的),所以,當你的面試中展現了你自己,給對方留下一個積極正向的印象,就是一種成功,這種成功叫做:

            即便現在職位/背景/或者其他不合適,這也是個優秀人才,不能加入我們公司,有點可惜!


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